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索引号: 4114000067-sqswsjkwyh-00000082 发布机构:
成文日期: 2025-08-28 有效性: 有效
文 号: 所属主题: 政协委员提案办理

商丘市卫生健康委员会对市政协六届三次会议第63101号提案的答复

来源:商丘市卫生健康委员会 发布时间:2025-08-28 浏览次数: 【字体:

崔晓宁委员:

您提出的关于“多渠道增加托育服务供给,减轻家庭生育、养育、教育负担”的提案收悉。经与市教育体育局、市人力资源和社会保障局共同研究,现答复如下:  

首先,非常感谢您对我市卫生健康工作的关注和支持!您的提案认真分析了我市托育服务发展现状,指出了存在问题,并提出了两条合理化发展建议,很有针对性和建设性,对于我市托育服务体系高质量发展,进一步提高托育工作水平,不断减轻家庭生育、养育、教育负担,促进社会和谐发展起到积极的推动作用,我们将在今后工作中积极吸纳,主动作为,不断把托育服务工作做细做实,让人民群众更有幸福感和获得感。

近年来,我市把发展托育服务作为积极应对人口老龄化的战略举措,认真贯彻落实国家、省、市关于托育服务发展的决策部署,大力发展普惠优先的多元托育服务,在“幼有所育,商有善育”上不断取得新进展。目前,全市共有托育服务机构163家,总托位数30830个,千人口托位数达4.04个,托育服务位居全省先进行列,呈现蓬勃发展的良好势头。  

一、完善政策体系,筑牢基础保障

相继印发《商丘市促进3岁以下婴幼儿照护服务发展实施方案》《关于促进养老托育服务健康发展的实施意见》《商丘市实施三孩生育政策及配套支持措施工作方案》《商丘市“一老一小”整体解决方案》等文件,明确促进托育服务发展的基本原则、发展目标、主要任务、保障措施和组织实施,对我市婴幼儿照护服务高质量发展奠定坚实基础。

二、做细工作规划,绘圆发展蓝图

将托育服务工作纳入《商丘市国民经济和社会发展第十四个五年规划和二0三五年远景目标纲要》《商丘市“十四五”公共卫生体系和全民健康规划》,制定了《商丘市“十四五”托育发展规划》《商丘市“十四五”千人口托位数年度目标计划》,着力构建覆盖城乡、规模适宜、功能互补、高效便捷的托育服务网络。要求到2025年,新建城市居住小区按照每千人口不少于10个托位规划建设,已建成居住小区按照每千人口不少于8个托位建设婴幼儿照护服务设施。每个市辖区规划建设1所公办托育服务指导中心,每个城市社区开办1家以上提供托育服务的机构(含托育机构、幼儿园托班、家庭托育点等),新建住宅项目配建200平方米以上托育服务设施。全市所有城镇社区托育服务(包括托育机构、幼儿园托班、家庭托育点等形式)覆盖率达到90%,3岁以下婴幼儿托位数达3.56万个,每千人口拥有3岁以下婴幼儿托位数达到4.6个。

三、抓好体系建设,织密服务网络

抓好多元化体系建设,努力增加有效供给。一是加强普惠项目建设。利用中央预算内资金、政府专项债等撬动社会资本投资,建设一批方便可及、价格可接受、质量有保障的普惠托育服务项目。“十四五”期间,商丘市共谋划养老托育重大项目240个,总投资83.6701亿元,其中托育工程项目94个,总投资5.3839亿元。2024年,全市争取中央预算内资金1.03亿元、政府专项债资金1.3亿元,建设托育服务项目17个。全市6个县(市、区)投资1.4亿元,规划建设6个托育综合服务中心,新增普惠托位850个。二是发展嵌入式社区托育服务。支持社会力量利用社区服务设施或基层党群服务中心闲置资源新建、改扩建一批嵌入式的托育服务设施,提供全日托、半日托、计时托、临时托等多样化的普惠托育服务。三是发展用人单位办托。支持工业(产业)园区、用人单位等利用自有土地或设施新建、改扩建托育服务设施提供托育服务。目前,我市已有4家公立医院开办了托育服务,为单位职工提供福利性托育服务。商丘市第一人民医院等4家医院分别被评为“全国爱心托育用人单位”。四是推进“托幼一体化”建设。市卫健委联合市发展改革委等八部门印发了《商丘市关于实行“托幼一体化”模式促进托育服务发展的通知》,鼓励支持有条件的幼儿园向托班延伸,增加托班规模,招收2-3岁的幼儿,实行“托幼一体化”综合服务和管理。目前,我市8个县(市、区)推行了“托幼一体化”模式,“托幼一体化”机构已达73家。五是加强综合监管。出台《商丘市3岁以下托育机构登记备案管理办法》,切实加强托育机构备案管理,促进托育机构专业化发展。目前,全市备案成功托育机构110家,位居全省第四位。六是开展示范创建。印发《关于开展全市示范性托育机构创建活动的通知》,积极开展托育服务示范单位创建活动,培育承担一定指导功能的示范性托育服务机构,充分发挥典型示范引领作用,带动全市托育服务规范化、标准化、专业化发展。经评估验收,全市19家托育机构被命名为“商丘市示范性托育机构”。

四、加强队伍建设,夯实人才根基

一是建立完善托育服务专业设置、职前培养、职后培训、薪资晋级、福利待遇、人才流动、职后监管等制度。二是强化培训保障。积极与在商的职业院校、医专、师范学院等高校进行对接,探索建立多层次的托育师资和学员培训基地,把商丘医学高等专科学校继续教学院作为全市托育人才培训基地。三是加强托育人才培养培训。积极与在商院校对接,增设婴幼儿照护专业并扩大招生规模。目前,我市4所高职院校、12所中职院校设置了婴幼儿照护专业,每年招收1000余人。四是实施托育服务百人工程,每年培养100名育婴员,全面提升托育机构服务质量和水平。目前,累计培训2000余人次。五是成功举办全市两届托育技能竞赛,并组织参加河南省两届托育技能大赛,市卫生健康委先后荣获“团体一等奖”和“团体二等奖”。

总体来说,我市托育服务工作虽然取得了一定成绩,但还存在着托育资源分布不均衡、有效供给不足;配套政策不完善,发展后劲乏力;思想认识有偏差、托育资源得不到充分利用;部门沟通不顺畅、信息不能共享;专业人才匮乏、服务水平有待提升等问题。下一步,我们将根据您的建议,进一步完善配套措施,织密服务网络;健全体制机制,夯实保障基础;加强部门协作,加大监管力度,提高机构备案率;统筹资源,精准发力,加快推进“托幼一体化”进程;加强培养、培训,全面提升服务能力和服务水平,为谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章贡献商丘智慧和力量。


 

                                                                                                                                                    商丘市卫生健康委员会

                                                                                                                                                          2025年7月7日


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